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發(fā)布時(shí)間: 作者:未知
“信任”是每個(gè)公司的基石,簡(jiǎn)單的可以理解為,你我互相信任,我們的目標(biāo)才能達(dá)成,而現(xiàn)在有許多公司都失去了原則和底線,人與人的信任也沒有了。我們不能讓信任危機(jī)束縛了手腳。
我們之前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式太野蠻和粗放了,都是以犧牲“誠(chéng)信”為代價(jià)的,正是因?yàn)槿伺c人之間不受契約精神的束縛,于是我們的經(jīng)濟(jì)像一匹脫韁的馬,拼命狂奔,而一旦度過了興奮期,就會(huì)迅速疲軟。
我們從小就被灌輸要誠(chéng)信、善良、守信,然而我們長(zhǎng)大之后看的現(xiàn)象卻是截然相反的,似乎壞人更容易得逞,越是誠(chéng)實(shí)的人越受到排擠,而對(duì)企業(yè)來(lái)說,投機(jī)取巧的企業(yè)似乎更容易賺錢,而遵守秩序的企業(yè)卻寸步難行。
一旦中國(guó)建立一個(gè)強(qiáng)大的信任體系,這就意味著社會(huì)有了一個(gè)公共、公平、合理的游戲規(guī)則,人人都在遵守這個(gè)規(guī)則的前提下去創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)。一旦人人遵守規(guī)則、互相信任,那么道德自然就會(huì)興起!雖然現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)處于寒冬階段,但這恰恰也是我們重塑形象的最好階段。只要解決“信任”這個(gè)問題,才能使整個(gè)社會(huì)的運(yùn)作效率也會(huì)大大提高。
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